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Aqui compartilhamos conhecimento prático, insights estratégicos e inspirações para acelerar seu crescimento como empreendedor e impulsionar seu negócio. Nosso objetivo é te equipar com as ideias certas para construir empresas sólidas, relevantes e prontas para o futuro.
Se você está construindo uma empresa ou planeja iniciar uma, mais cedo ou mais tarde essa pergunta irá surgir: preciso mesmo de um sócio ou dá para seguir sozinho?
Essa não é apenas uma questão estratégica, mas também pessoal. Afinal, escolher um sócio é como escolher alguém com quem você vai "se casar" profissionalmente, uma decisão que pode determinar o sucesso ou o fracasso do seu negócio.
O livro Super Founders, de Ali Tamaseb, traz uma análise fascinante sobre este tema. O autor mergulhou na anatomia das startups unicórnio (aquelas que ultrapassaram o valuation de US$ 1 bilhão) para entender o que as diferencia das demais.
Foram centenas de empresas analisadas, entrevistas com fundadores, investidores e executivos, e milhares de dados cruzados para identificar padrões de sucesso.
40% das startups unicórnio foram fundadas por 2 pessoas
25% foram fundadas por 3 pessoas
20% foram fundadas por apenas 1 pessoa
10% foram fundadas por 4 pessoas
5% foram fundadas por 5 pessoas ou mais
Durante anos, o "senso comum" do mercado de venture capital defendeu que a combinação ideal para uma startup seria de dois co-fundadores. E não é por acaso: esse padrão aparece em empresas icônicas:
Apple: Steve Jobs e Steve Wozniak
Google: Larry Page e Sergey Brin
HP: Bill Hewlett e David Packard
Microsoft: Bill Gates e Paul Allen
O que torna essa configuração tão atraente? Geralmente, é a complementaridade de habilidades: um sócio técnico e um sócio de negócios. Essa combinação entre engenharia e vendas, tecnologia e estratégia, profundidade e crescimento, é considerada por muitos investidores como o equilíbrio ideal para uma empresa em estágio inicial.
Apesar da prevalência do modelo de dois fundadores, os dados mostram uma verdade importante: não existe fórmula mágica. Empresas bilionárias surgiram com todas as configurações possíveis de sócios, desde fundadores solo até grupos de cinco ou mais cofundadores.
A questão fundamental não é quantos sócios você deve ter. A pergunta é: quem está ao seu lado e por que está ao seu lado?
O sucesso de uma sociedade não se mede pelo número de fundadores, mas pela qualidade da parceria estabelecida. Seja você um empreendedor solo ou parte de um grupo de cofundadores, o que determina o potencial de sucesso é o alinhamento, a complementaridade e o compromisso compartilhado.
Se esse tema é importante para você agora, recomendo:
O livro Super Founders, de Ali Tamaseb, uma análise baseada em dados sobre o que diferencia startups bilionárias. Você encontra o livro aqui: https://www.amazon.com.br/Super-Founders-Reveals-Billion-Dollar-Startups/dp/1541768426
A aula completa sobre sociedades na plataforma da Relevanti, onde abordamos critérios de escolha, cláusulas essenciais, alinhamento de expectativas e como estruturar um acordo saudável. Acesse agora a aula exclusiva sobre escolha de sócios na Relevanti
E você, como foi sua experiência? Tem sócio? Quantos? Como essa decisão impactou sua jornada empreendedora? O que faria diferente? Compartilhe sua experiência nos comentários ou me encontre no Instagram. Essa troca de experiências é rica para toda a comunidade empreendedora!
Escalei minha startup globalmente do zero no 🇧🇷 ao exit nos 🇺🇸
Construí um SaaS de 9 dígitos e te mostro todo o caminho aqui na Relevanti
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Eu comecei uma startup de tecnologia do zero. Transformamos uma ideia em um produto com alcance continental, conquistamos como clientes as maiores empresas do mundo, formei um time de alto desempenho com uma centena de colaboradores e desenvolvi líderes excepcionais.
Captei investimentos com anjos e fundos de venture capital no Brasil, e conduzi a maior transação do nosso setor na América Latina, ao lado de um fundo americano de private equity — o que me tornou sócio e vice-presidente de uma das maiores operações globais da área.
Agora, quero usar tudo o que aprendi para te ajudar a sair do zero, escalar seu negócio com inteligência e propósito, e construir uma empresa pronta para viver todo o seu potencial — até o exit, se esse for o seu destino.