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superfounder, sociedade

Super Founders: Quantos sócios são necessários para construir uma empresa bilionária?

May 02, 20253 min read

Empreender sozinho ou com sócios? O que revelam os dados sobre sociedades nas startups bilionárias

A dúvida que todo empreendedor enfrenta

Se você está construindo uma empresa ou planeja iniciar uma, mais cedo ou mais tarde essa pergunta irá surgir: preciso mesmo de um sócio ou dá para seguir sozinho?

Essa não é apenas uma questão estratégica, mas também pessoal. Afinal, escolher um sócio é como escolher alguém com quem você vai "se casar" profissionalmente, uma decisão que pode determinar o sucesso ou o fracasso do seu negócio.

O que dizem os dados sobre startups bilionárias

O livro Super Founders, de Ali Tamaseb, traz uma análise fascinante sobre este tema. O autor mergulhou na anatomia das startups unicórnio (aquelas que ultrapassaram o valuation de US$ 1 bilhão) para entender o que as diferencia das demais.

Foram centenas de empresas analisadas, entrevistas com fundadores, investidores e executivos, e milhares de dados cruzados para identificar padrões de sucesso.

A distribuição de sócios fundadores nestas startups é a seguinte segundo os dados:

  • 40% das startups unicórnio foram fundadas por 2 pessoas

  • 25% foram fundadas por 3 pessoas

  • 20% foram fundadas por apenas 1 pessoa

  • 10% foram fundadas por 4 pessoas

  • 5% foram fundadas por 5 pessoas ou mais

O mito da dupla perfeita

Durante anos, o "senso comum" do mercado de venture capital defendeu que a combinação ideal para uma startup seria de dois co-fundadores. E não é por acaso: esse padrão aparece em empresas icônicas:

  • Apple: Steve Jobs e Steve Wozniak

  • Google: Larry Page e Sergey Brin

  • HP: Bill Hewlett e David Packard

  • Microsoft: Bill Gates e Paul Allen

O que torna essa configuração tão atraente? Geralmente, é a complementaridade de habilidades: um sócio técnico e um sócio de negócios. Essa combinação entre engenharia e vendas, tecnologia e estratégia, profundidade e crescimento, é considerada por muitos investidores como o equilíbrio ideal para uma empresa em estágio inicial.

Apesar da prevalência do modelo de dois fundadores, os dados mostram uma verdade importante: não existe fórmula mágica. Empresas bilionárias surgiram com todas as configurações possíveis de sócios, desde fundadores solo até grupos de cinco ou mais cofundadores.

Conclusão: a pergunta que realmente importa

A questão fundamental não é quantos sócios você deve ter. A pergunta é: quem está ao seu lado e por que está ao seu lado?

O sucesso de uma sociedade não se mede pelo número de fundadores, mas pela qualidade da parceria estabelecida. Seja você um empreendedor solo ou parte de um grupo de cofundadores, o que determina o potencial de sucesso é o alinhamento, a complementaridade e o compromisso compartilhado.

Se esse tema é importante para você agora, recomendo:


E você, como foi sua experiência? Tem sócio? Quantos? Como essa decisão impactou sua jornada empreendedora? O que faria diferente? Compartilhe sua experiência nos comentários ou me encontre no Instagram. Essa troca de experiências é rica para toda a comunidade empreendedora!

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CONHeça o fundador

Oi, eu sou Diogo Lupinari!

Escalei minha startup globalmente do zero no 🇧🇷 ao exit nos 🇺🇸

Construí um SaaS de 9 dígitos e te mostro todo o caminho aqui na Relevanti

Venha ter aulas e mentorias diretamente comigo

Eu comecei uma startup de tecnologia do zero. Transformamos uma ideia em um produto com alcance continental, conquistamos como clientes as maiores empresas do mundo, formei um time de alto desempenho com uma centena de colaboradores e desenvolvi líderes excepcionais.

Captei investimentos com anjos e fundos de venture capital no Brasil, e conduzi a maior transação do nosso setor na América Latina, ao lado de um fundo americano de private equity — o que me tornou sócio e vice-presidente de uma das maiores operações globais da área.

Agora, quero usar tudo o que aprendi para te ajudar a sair do zero, escalar seu negócio com inteligência e propósito, e construir uma empresa pronta para viver todo o seu potencial — até o exit, se esse for o seu destino.

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